Zebravinkenzo

De inhoud hiervan wordt op een nader te bepalen tijdstip alsnog naar de zuivering gepompt. 3 mm neerslag in de bestaande rioleringssystemen benutten voor berging. De frequentie van vegen is afhankelijk van de verkeersintensiteit en het gebruik van de verhardingen. Als de riolering verstopt is, wordt het leegzuigen van de kolken met de kolkenzuiger gedaan. Er zijn voorwaarden gesteld met betrekking tot de te lozen hoeveelheden afvalwater van de diverse rioleringssystemen. Dit kan van belang zijn voor het ontvangende oppervlaktewater en de bijbehorende verontreiniging van dit water. In deze situatie zullen de bergbezinkriolen vollopen vervolgens zullen de overstort putten moeten gaan functioneren. De stoffen kunnen in de rioolbuizen bezinken. Uit het bewakingssysteem voor storingen kan men gegevens krijgen over het niveau van het afvalwater in het rioleringssysteem. Deze kan bestaan uit: een reparatietechniek;een renovatietechniek.. Storingen worden telefonisch doorgegeven aan de dienst riolering verstopt. Het te verwijderen slib kan men met behulp van een vacuümwagen opzuigen. De riooloverstortmeter registreert tijdens de overstorting de hoogte van het rioolwater en de bijbehorende tijdsduur. Door ook ter plaatse de neerslag te meten, kan men bepalen hoe groot de bergingscapaciteit is in een rioleringssysteem. Aan de hand van deze gegevens krijgt men inzicht in het verloop van de neerslag in de gemeente bij hevige neerslag; de bergingscapaciteit van de diverse rioleringssystemen: de plaatsen waar de bergingscapaciteit aanwezig is. Tijdens de inspecties worden zo nodig de niveauschakelingen en pompen schoongemaakt die vuil zijn geworden door aangroei van uitvlokkend zeep uit het afvalwater. Deze vormt de basis voor het opstellen van een werkschema voor het reinigen van rioleringen. Om verstoppingen te voorkomen, voert men jaarlijks een visuele inspectie uit vanuit de rioolputten waarbij de vervuilingsgraad van het riool wordt bepaald. De frequentie van uitvoering is afhankelijk van: het verhang van de rioleringen; de nauwkeurigheid van uitvoering bij de aanleg; de zettingen en zakkingen van de ondergrond; de verontreiniging van het geloosde afvalwater op het riool. Storingen van de pomp kunnen zichtbaar worden gemaakt door het inschakelen van een rode lamp op de bedieningskast. Dit bevordert hergebruik van stoffen. Te hoge druk kan de wand dan ernstig vernielen. Bij het afdalen in de bemalingsput en het afvoeren van het slib moet men de nodige voorzichtigheid in acht nemen.

Gepost op 17 June 2010 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

Het reanimeren van een kind door twee hulpverleners is voorbehouden aan professionals. Op je werkt zie je nog wel eens van die bureau stoelen waar dat mooie gele vestje overheen ligt en waar de portofoon op het bureau staat. De andere twee taken van bedrijfshulpverleners draaien om preventie. Sommige hebben deze cursus ehbo herhaling laten ontwikkelen door de ARBO. U kunt de borstcompressie iets meer in een stotende beweging uitvoeren als bij een reanimatie. Uitgangspunt is de vraag of het kind bij bewustzijn is of bewusteloos. Bij twijfel altijd starten met reanimeren. Staand: Ga achter het slachtoffer staan, sla uw armen van achteren om de borstkas van het slachtoffer en plaats een vuist in het maagkuiltje. De werkgever is daarnaast verplicht een ontruimingsplan klaar te hebben. Denk hierbij bijvoorbeeld aan ehbo herhaling. Zij moeten brand bestrijden en indien de situatie daarom vraagt aanwezigen in het gebouw alarmeren en evacueren. Meld bij 112 dat er een ambulance wordt verwacht bij een ongeval bij u op het kinderdagverblijf, of buiten op de speelplaats waar u zich bevindt. Blijf dit herhalen tot professionele hulp ter plaatse is of het kind bij bewustzijn komt en controleer na elke serie of het vreemde voorwerp in de mond zichtbaar is en door middel van ‘lepelen’ kan worden verwijderd. Overigens gaat aan een goede bedrijfshulpverlening een risico-inventarisatie en –evaluatie vooraf. Meer in het bijzonder biedt deze verzekering dekking voor alle handelingen zoals door het opleidingsinstituut aangeleerd evenals schadevergoeding voor beschadigde kleding tot een bepaald maximum met een beperkt eigen risico, geldend per gebeurtenis binnen Nederland, ongeacht het tijdstip of de plaats. De hersenen reageren als eerste op dit zuurstoftekort met bewustzijnsverlaging. Onderdeel van de bedrijfshulpverlening omvat ook hoe kinderen op te vangen. Als u het alarmnummer 112 belt met de vaste telefoon, krijgt u iemand aan de telefoon van de regionale alarmcentrale. Hoe zijn de weersomstandigheden. Het slachtoffer verliest veel warmte door het contact met de koude grond. Ook voor de professionele hulp is het gemakkelijker om te zien waar ze voor de eerste informatie moeten zijn. Bel 112. Buig het hoofd vooral niet te ver achterover, omdat dan juist de ademweg wordt afgesloten. Hiermee controleert u of de ademweg vrij is en geeft u de zuigeling een extra prikkel tot ademen.

Gepost op 15 June 2010 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

Deze spots kunt u richten naar de plaatsen waar u de verlichting wilt hebben. Een dergelijke plafondspotplaat kan ook halogeenspots bevatten. Deze hebben dan dichte lampjes (er zit een acrylglaasje voor het gloeiende deel) en een achterkant met staafjes die in een porseleinen fitting worden gestoken. Deze verbinding is zo strak passend dat ze als veilig kan worden beschouwd in een dampige ruimte. De transformator zit in de plafondplaat die daardoor wat dikker is. Het licht is sprankelend en helder, en het kan gedimd worden. U kunt ook overwegen om een rails met halogeenspots te plaatsen: hiermee kunt u misschien tot aan de wanden reiken met de spots. Vraag wel aan de leverancier of de constructie geschikt is voor de badkamer en laat eventueel zien op uw tekening waar de lampjes precies terecht zullen komen. Een wat minder spectaculaire oplossing is die met de schaalvormig armatuur. Boven in de metalen of glazen schaal zit een lamp en het licht wordt grotendeels via het plafond over de ruimte verdeeld. Dit licht is vriendelijker dan de glazen bol waar we mee begonnen, maar het is evenzeer gelijkmatig en dus wat mat. Als u verbouwt of bouwt zult u zeker gelegenheid hebben om de aansluitingspunten voor het elektra te verbeteren. Tegenwoordig wordt er, behalve van licht, veel gebruik gemaakt van elektrische apparaten zoals tandenborstel, föhn e.d. Er is altijd een plaats te vinden die volgens de voorschriften verantwoord is voor stopcontacten. Richt uw plannen daarnaar en zorg dat op die plaats ook ruimte is voor de föhn of de tandenborstel.

U wilt immers niet struikelen over de snoeren. Dan kan de plaats van het wandlicht worden gekozen. Als u wandlichten wilt zult u vooral goed moeten beoordelen of de spiegel een goede plaats heeft, want vlak daarnaast komen aan weerszijden aansluitpunten voor het licht, en wel op ooghoogte. Er worden door de elektricien vanuit het centrale aansluitpunt sleuven gefreesd, daarin komt een PVC-buis waarin de leiding wordt geplaatst. In de wand ziet u na afwerking alleen een open doos, liefst van een klein formaat, waarin de aansluiting kan worden gemaakt. Misschien kan ook bij het bad een wandlicht worden geplaatst: het staat elegant als alle armaturen op een zelfde hoogte worden geplaatst.

Gepost op 19 May 2010 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

Bij wat oudere huizen die meer karakter uitstralen is een renovatie profiel vaak mooier, de kunststof kozijnen gaan beter op in het aantal jaren en de gevel van de woning. De voordelen van de kozijnen wat betreft onderhoud en de veiligheid door de stalen constructie aan de binnenkant van het kunststof kozijn zijn de investering meer dan waard. De doorslag gaf de subsidie die men krijgt als men kunststof kozijnen met dubbel glas laat plaatsen. De kosten zijn natuurlijk afhankelijk van de grote van het kozijn en de hoeveel te plaatsen kunststof kozijnen. De kunststof kozijnen worden verkocht met twee profielen. Daarom kan men bij sommige bedrijven een financiering afsluiten waardoor de kunststof kozijnen per maand afbetaald kunnen worden. Het kunststof dat de stalen constructie bekleedt is luchtdicht, hierdoor kan de lucht uit het kozijn niet ontsnappen en kan er geen koude lucht doorheen. Vraag inlichtingen vooraf zodat je de uiteindelijke prijs beter kunt berekenen. Tegenwoordig is de vraag naar de kunststof kozijnen bijna niet meer aan te slepen. Vaak krijgt men voor de kunststof kozijnen met dubbel glas niet alleen een landelijke maar ook een gemeentelijke subsidie, of dit in jullie geval ook zo is en de hoogte van de toeslag is afhankelijk van de gemeente waarin het huis staat. In nieuwe huizen maar ook in bestaande huizen worden kunststof kozijnen eenvoudig geplaatst door middel van stelkozijnen. Voor andere opties of mogelijkheden kan men het beste informatie aanvragen bij de diverse bedrijven die kunststof kozijnen verkopen.

Ook zijn de kunststof kozijnen brandveilig. Ook zand en dergelijke glijdt meestal naar beneden waardoor een doekje over de onderrichel vaak al voldoende is voor een schone aanblik. Met een eigen huis is een kortlopende persoonlijke lening bij de bank meestal ook geen probleem. Men kan wel een overschrijdingsgrens afspreken. Dit kan met speciale voor kunststof vervaardigde verf. Belangrijk voor de garantie van een goed product is het VKG keurmerk (Vereniging Kunststof Gevel elementen industrie) alleen betrouwbare bedrijven die topkwaliteit leveren mogen dit logo dragen. Niet alleen ben je dan verzekerd van een kwaliteit kunststof kozijn maar bij de meeste huis- en inboedelverzekering krijg je bij veiligheid verbetering korting op de premie. Soms helpt het geld dat in de toekomst ligt niet voor de situatie van vandaag. Het compacte, stalen geheel kan niet zomaar verbogen worden. Het enige onderhoud dat nodig is om het kozijn mooi te houden is af en toe schoonmaken met een normaal sopje. De kozijnmaten van de meeste huizen liggen hier wel ergens tussen in. De maten van de kozijnen worden opgenomen waarna een berekening wordt gemaakt voor de kunststof kozijnen van je keuze.

In de voorrijdkosten en het arbeidsloon zit soms al een groot verschil. Van het eindbedrag kan een behoorlijk deel aan subsidies en toeslagen, alsook premieverlagingen worden afgeteld. Wel komen mensen met een te laag inkomen in aanmerking voor huurtoeslag. Inmiddels heeft men de vele voordelen ontdekt van het product ontdekt. De meeste bedrijven bieden een adviesplan aan waarbij rekening wordt gehouden met de wensen en het budget van de eventuele koper van de kunststof kozijnen. Voor verbeteringen aan de woning kan meestal binnen de hypotheek een lening opgenomen worden die met de hypotheek wordt afbetaald.

Gepost op 18 May 2010 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

In de onderlat wordt als verzwaring een staf (staal) aangebracht voor windvastheid. Bij een steenachtige ondergrond wordt de geleider door middel van een plug bevestigd. De shutters wordt meestal in de dag, op het kozijn geplaatst. De shutters is eigenlijk een kruising tussen een rolluik en een uitvalscherm. Montage van de bediening is afhankelijk van de soort bediening en wand construct ie. De uitval en schuinte is afhankelijk van de armlengte en het type. Daarnaast wordt ook staal gebruikt. Vaak worden kunststoffen het meest gebruikt, maar hout kan erg mooi zijn in een warm interieur of (melk)glas. Er zijn veel soorten en kleuren mogelijk. Dit frame is in enkele gevallen weggewerkt in het interieur, of zelfs weggewerkt in het kozijn. Koord/staaldraad, het bedienen gaat door middel van een koord of staaldraad dat op een liertje zit. De onderrol verzorgt de uitval van het scherm. Zij verzorgen de verbinding tussen de kast en de geleiders. De afstand van de schroeven mag maximaal 500 mm bedragen. De kast moet uiteraard voldoende ruimte hebben om het doek er in op te bergen. Daar betekend ‘to shut’ afsluiten en doorverbonden aan een ‘shutter’ wordt het grofweg vertaald als afsluiter, zowel voor zonlicht als voor de weersomstandigheden. Dit in tegenstelling tot het band dat recht de geleiding in moet. Elektrische bediening: het bedienen gaat door middel van een motor die elektrisch aangedreven wordt. Indien er sprake is van een grote tussenruimte, dan kan het open blijven. Shutters zijn er in alle maten en worden door het leverende bedrijf graag op maat gemaakt. De manuele shutters zijn vooral de interne shutters, maar soms tref je bij oudere gebouwen nog externe aan die nog met de hand bedient worden, wat overigens tegenwoordig als ouderwets wordt betiteld of voor de sier is. De shutters zijn verkrijgbaar in twee verschillende varianten; de manuele, oftewel degene die met de hand bedient moeten worden, en de automatische, oftewel degene die worden aangedreven door een elektromotor, die op haar beurt vaak vast word aangesloten op het stroomnet.

Gepost op 12 May 2010 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

Vandaar dat als randvoorwaarde aan het ventilatievoud niet alleen een minimum waarde maar ook een maximum waarde moet worden toegekend. Hierbij past de aantekening dat de fabrikant ervan uitgaat dat de radiator zijn warmte ongehinderd kan afgeven. Des te hoger het ventilatievoud is, des te meer lucht wordt er dus ingeblazen. Een globaal overzicht van wat er op c.v.-gebied te koop is ziet er als volgt uit: thermrad radiatoren verwarming thermrad convectoren verwarming vloer- en wand verwarming plafondverwarming luchtverwarming of combinaties van deze systemen. Alvorens die laatste laag wordt aangelegd wordt de vloerverwarming ontlucht door het gehele systeem door te spoelen met leidingwater. Nadat de ingeblazen lucht warmte in het vertrek heeft afgestaan, wordt de lucht weer naar de luchtverhitter retour gezogen. Beweegbare bovenlichten, een raamuitzetter met kierstand, een ventilatierooster of een ventilator kunnen worden bediend, waardoor de luchtverversing beter in de hand kan worden gehouden. Als er lekkage van de kraan optreedt moet in een aantal gevallen de installatie worden afgetapt. De verschillende kanalen (leden) worden met een schroefverbinding (nippels) aan elkaar verbonden. Een goed ontworpen lucht toevoer kanalen systeem is net zo belangrijk. Naar onze begrippen voelt de mens zich ’s zomers het meest behaaglijk bij een temperatuur tussen de 20 en 25 °C en ’s winters bij een temperatuur tussen de 18 en 22 °C. Bij het bepalen van de capaciteit van de aan te schaffen c.v.-installatie moet rekening gehouden worden met het warmteverlies door ramen en muren, maar ook met het binnendringen van koude buitenlucht. Dat geldt voor ramen en muren ‘waar de kou vanaf straalt’, zoals men dan wel eens zegt, maar ook voor bijvoorbeeld de vloer. Tijdens de eerste veertien dagen dat de installatie in gebruik is mag de temperatuur niet meteen tot die waarde worden opgevoerd; dat moet geleidelijk gebeuren. Ledenthermrad radiatoren bestaan uit afzonderlijk gelaste plaatstalen kanalen die met elkaar worden verbonden. In de voorlichting over thermische isolatie wordt terecht de nadruk gelegd op de grote hoeveelheid warmte die via dak, wanden en ramen verloren gaat. Daarom kan ook worden gesteld dat bij een hogere stralingstemperatuur de luchttemperatuur lager mag zijn, en dat bij geringe warmtestraling de luchttemperatuur hoger moet zijn om hetzelfde gevoel van behaaglijkheid te krijgen.

Gepost op 6 May 2010 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

Meestal is de werkgever primair gericht op wat de afvloeiingsregeling hem kost en de werknemer op het rendement. Ruim tien procent van de vragen die de leden van Consument & Geldzaken de afgelopen jaren voorlegden aan de financiële- en juridische adviseurs van de vereniging, betroffen, direct of indirect, het fenomeen ‘gouden handdruk’. Het recht op een WW-uitkering wordt als het ware opgeschort. Voor aanvullende individuele advisering staan onze adviseurs uiteraard ter beschikking van onze leden. In het licht hiervan is het van belang eerst wat zicht te krijgen op uw rechtspositie. ‘dadings- of vaststellingsovereenkomst’; een overeengekomen afvloeiingsregeling om medewerking van de werknemer te verkrijgen tot beëindiging van het dienstverband (hetzij via een ontbinding ‘met wederzijds goedvinden’, hetzij via ‘pro forma’ procedure bij de RDA, hetzij via een ‘pro forma’ ontbinding (op grond van artikel 685 Boek 7A van het Burgerlijk Wetboek Ten aanzien van de hoogte van de afvloeiingsregeling die een werkgever aan zijn (ex)-werknemer dient te betalen zijn er een aantal situaties te onderscheiden. Een dergelijke regeling kunnen werkgever en werknemer met elkaar overeenkomen. De werkgever zal daarin moeten aangeven welke werknemers) hij wil ontslaan en waarom juist deze. Er kan altijd een gouden handdruk regeling te treffen zijn. Daarnaast kan de specifieke positie binnen het bedrijf met zich meebrengen dat een individuele werknemer, ook bij een collectieve afvloeiing, een meer geïndividualiseerde regeling uit het vuur zal willen slepen.

In beide situaties is het van belang dat de eigen wensen of voorwaarden niet ‘ondergesneeuwd raken’ door de belangen van de werkgever en/of van het collectief van de collega’s, al dan niet vertolkt door de vakorganisatie. Van belang is hier de relatie met de WW-uitkering. Omgekeerd zal de schadevergoeding soms hoger kunnen uitpakken, wanneer de werkgever verwijtbaar heeft gehandeld. Hierop bestond altijd al één uitzondering (artikel 16 lid 3 WW) die in de in aangehaalde casus als voorbeeld werd opgevoerd: de situatie dat de WW-uitkering later kan ingaan, wanneer door de werkgever geen (of een onjuiste) opzegtermijn in acht is genomen, terwijl wel een afvloeiingsregeling wordt overeengekomen. Deze voorwaarden vallen buiten het bestek van dit boekwerk, wij adviseren u zo nodig bij uw vakorganisatie of bij het Centrum voor Werk en Inkomen te rade te gaan. of een B.V.; bij ontslag van werknemers die bij een publiekrechtelijk lichaam werkzaam zijn. Het kan gebeuren dat een werknemer afstand doet van zijn aanspraak op een opzegtermijn, maar in plaats daarvan een schadevergoeding ontvangt. Voor de door de rechter ‘naar billijkheid’ vast te stellen schadeloosstelling zijn uit rechterlijke uitspraken wel een aantal criteria af te leiden, die een min of meer belangrijke rol spelen bij de bepaling van de schadeloosstelling. De nog resterende tijd is dan de grondslag voor de berekening van de wettelijke schadeloosstelling of gouden handdruk. Een reorganisatie of faillissement van ‘de zaak’ degradeert hem of haar van een reeds jaren gewaardeerde werknemer tot ‘boventallig’ buitenstaander.

Gepost op 1 April 2010 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

Met de opkomst van de telecom industrie maakt het bedrijf een snelle groei door. Verder was de vraag aan de orde hoe ze het flexibel deel van het personeel (sterker) bij het OR-werk proberen te betrekken en welke ervaringen ze op dit punt hebben opgedaan. De payroll diensten zorgen ervoor dat de OR beter rekening kan houden met deze categorie (43 uitzendbureau onderkennen dit als een voordeel) .Zoals vermeld is men in 16 van de 83 uitleenbedrijven momenteel bezig een OR op te richten. Aan hen is onder andere gevraagd of zij vinden dat de ondernemingsraad in het desbetreffende bedrijf evenzeer opkomt voor de uitzendkrachten/gedetacheerde als voor de vaste medewerkers. Van de uitzendbureau die wel voordelen zien, denkt het merendeel dat op deze wijze de OR versterkt kan worden, vooral doordat zodoende een categorie werknemers in de OR gehaald wordt die minder last heeft van bedrijfsblindheid. Overigens blijft staan dat ook voor uitzendbureau in bedrijven met relatief veel uitzendkrachten (meer dan 10% uitzendkrachten in het personeelsbestand) meestal opgaat dat zij geen speciale aandacht aan deze categorie besteden, ook niet wanneer het om medezeggenschap van medewerkers op afdelings en bedrijfsniveau gaat. In de interviews met de uitzendkrachten en gedetacheerden wordt vaak aangegeven dat men graag bereid is om aan deze strategie mee te werken. De geïnterviewde uitzendkrachten en gedetacheerden blijken meestal graag bereid om aan de rekruteringsstrategie van de inlenende bedrijven mee te werken. De omgekeerde situatie, ingezet worden voor werkzaamheden die de competenties te boven gaan, komt duidelijk minder vaak voor.

Men laat de situatie nu zoals hij is. Goed werkgeverschap impliceert naast goede arbeidsvoorwaarden, omstandigheden en verhoudingen in de uitzendbedrijven uiteraard ook adequate toepassing van de regels voor medezeggenschap van het personeel. Uitzendkrachten worden in de eerste plaats ingeleend om schommelingen in de productie op te vangen, maar de selectiefunctie van het werken met uitzendkrachten is eveneens van groot belang. Blijkbaar worden deze argumenten wel vrij vaak naar de ondernemingsraden gecommuniceerd. Van de bedrijven met uitzendkrachten in dienst heeft ruim driekwart in 1999 een of meer uitzendkrachten in vaste dienst genomen. Bij dit uitlenende bedrijf gaat het overigens in weinig meer dan een derde deel om uitzendbureaus. problemen rond tijdelijke medewerkers worden beter naar voren gebracht en aan de orde gesteld in de OR; het biedt een gelegenheid om vacatures in de OR op te vullen; flexwerkers hebben een frisse kijk op verschillende zaken en ze kunnen hun ervaringen uit andere bedrijven inbrengen; flexwerkers kunnen een onafhankelijker positie innemen en zorgen voor een objectievere blik; ze bieden andere kijk op het bedrijf en kunnen voor een frisse wind door de OR zorgen; geeft voor de OR beter inzicht in capaciteitsproblemen in het bedrijf; flexwerkers in de OR kunnen zorgen voor een betere verstandhouding tussen tijdelijke en vaste medewerkers. We hebben gezien dat die nog betrekkelijk beperkt is.

Gepost op 26 March 2010 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

De Rijksgebouwendienst experimenteert met nieuwe gebouwtypen, zoals het satelliet- en het hotelkantoor. Deze typen zijn gericht op tijdelijk gebruik door medewerkers van verschillende diensten. Het in Haarlem in aanbouw zijnde, zogenaamde dynamische kantoor is in feite een variant op het coconkantoor. De verbijzondering komt vooral voort uit het exploiteren van de randvoorwaarden in de stedenbouwkundige situatie. Ten eerste is het een diep kantoor, vijfentwintig meter, zodat het voldoende massa en wand maakt om voor het station een plein te laten ontstaan. Ten tweede wordt het gebouw op de hoek van het plein ontsloten. In combinatie met de reeks verspringende lichthoven van zeven bij zeven meter, die de middenzone van voldoende daglicht moeten voorzien, wordt de diagonaal in de diepe ruimtes benadrukt en ontstaat een vanzelfsprekende ruimtelijke differentiatie. Ten derde is in het gebouw een passage naar het station opgenomen. Dit is als aanleiding gebruikt om vanaf de entree de ‘begane grond’ met behulp van hellingbanen en plateaus geleidelijk te verhogen, totdat de hoogte van de passage op haast landschappelijke wijze overbrugd is. Hieronder bevinden zich onder andere een satellietkantoor van de Rgd en facilitaire ruimtes ten behoeve van dit verzamelkantoor. Op de entreeverdieping zijn onder andere vergaderfaciliteiten en een kantine gesitueerd. Daarboven liggen de twee kantoorverdiepingen met werkkamers aan de gevel en een collectief te gebruiken middenzone. Een terug liggende opbouw met dakterrassen besluit het geheel. De Rgd experimenteert met nieuwe kantoortypen en andere kantoormeubelen zoals de bureaustoelen arbo , maar tegelijkertijd moet dit in opdracht van Nemeog ontwikkelde kantoor ook marktconform zijn. Alhoewel het in principe mogelijk is traditionele werkkamers langs de gevels en rond de lichthoven te situeren komt de door Uytenhaak geïntroduceerde ruimtelijkheid het best tot zijn recht wanneer vastgehouden wordt aan het cocon concept, zodat de middenzone bestemd kan blijven voor collectief gebruik.

Voor de Rgd zijn besparing op huisvesting en milieu en aansluiten op een eigentijdse manier van werken de belangrijkste uitgangspunten. Voorafgaande aan de definitieve inrichting is geëxperimenteerd met verschillende proefopstellingen. Onderscheiden worden: kleine werkkamers, kleine werkcoupé’s voor individueel geconcentreerd werk, zitjes voor informeel overleg en vergaderkamers. Er wordt gebruik gemaakt van één centraal archief, de bibliotheek, die zich in de middenzone bevindt. De inrichting wordt gerealiseerd met een modulair systeem. Modules bestaan uit een scheidingswand van 3.60 meter haaks op de gevel, transparante verlengstukken voor wanden en standaard glazen kopwanden, die de openheid binnen de organisatie benadrukken. Toewijzing van werkplekken gebeurt bij het secretariaat, waar ook de persoonlijke ‘wissel-, werkplektrolleys’ staan. Deze bestaan uit een mobiel ladenblok met ruimte voor post en mobiele telefoon. Het coconconcept wordt hier minder radicaal doorgevoerd dan bij Interpolis in Tilburg, waar geen proefopstellingen gemaakt zijn, de privéruimte beperkt is tot een koffer en de ‘cleandesk procedure’ de enig sturende regel is. Bij de Rijksgebouwendienst is veel overleg met de verschillende afdelingen over bijvoorbeeld de hoeveelheid en plaats van de archiefruimte. Kamers worden door speciaal ontwikkelde kasten meer of minder van de middenzone afgescheiden. Er wordt overwogen om één- ook tweepersoonskamers op te nemen, waardoor het verschil met een gangbaar standaardkantoor kleiner wordt. Aan de inrichting wordt echter nog steeds gesleuteld. Het gebouw wordt volgend voorjaar in gebruik genomen.

Gepost op 20 January 2010 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

Rauwers zijn kinderen die ruimte voor een speeltoestel om zich heen nodig hebben. Ze houden van beweging, zijn dikwijls ondernemend en rusteloos met weinig geduld. Met stilte hebben ze net zo veel moeite als met stilstaan. Ze willen de omgeving laten merken dat ze leven. Ze zijn te horen, te zien en te voelen. Rauwers die wat maken, willen snel klaar zijn, spelletjes mogen niet te lang duren, niet te ingewikkeld zijn en moeten vooral actie bevatten. Sociale contacten, zijn voor rauwers belangrijk. Veel, vaak wisselende vrienden en vriendinnen, voor alles te vinden, snel enthousiast tot snel teleurgesteld, vlug reagerend tot vlug belangstelling verliezend. Nieuwe ervaringen staan voor nieuwe uitdagingen. Ervaringen verdiepen, variëren of welbewust toepassen, lijkt ze minder leuk. Globale beelden spreken meer aan dan details. Rages meer dan zorgvuldig op te bouwen systemen, werken met een voorbeeld meer dan met vrij materiaal waarmee ze zelf iets moeten bedenken. Rauwers zijn ook de kinderen van de tegenstelling. Tegenover al het lef, staat de faalangst. Tegenover bravoure, een heel klein hartje de ruwe bolster met de blanke pit. Zelfstandig, soms agressief gedrag, wordt afgewisseld met lekker knuffelen en voor zich laten zorgen. Veel van deze kenmerken doen aan ‘jongensgedrag denken. ‘Dat meisje zou een jongen kunnen zijn (niet zo geslaagd als meisje, lijkt het onuitgesproken vooroordeel), zegt meer over aard, dan over meisjes- of jongensachtig.

Spelletjes met eenvoudige opdrachten, niet langer dan ongeveer een kwartier per spel, veel actie/reactie, licht, beweging en geluid ter ondersteuning van de actie, duidelijk onderscheid tussen goede en foute zetten, waarbij evenwicht, richten en coördinatie belangrijk zijn. Speelgoed waarbij het kind zich grof en snel bewegen kan: (loop)fietsen, sportspeelgoed, (video)computerspellen, buitenspeelgoed zoals schommel, glijbaan, klimrek, zandbak met schep, kruiwagen, hobbelpaard, skelter, bal, rolschaatsen, slee. Speelgoed dat flink in beweging te zetten is met een eenvoudige beweging, zoals auto’s (bij voorkeur in salto’s, mechanisch, op afstand bestuurbaar), bromtol, flipperkast, zelf te construeren racebaan, vaste knikkerbaan, kegelbaan. Speelgoed waarmee ruimte te vullen is, met snel en indrukwekkend resultaat: school- en tekenborden, groot papier, vingerverf, stoepkrijt, waterpistolen, planken met timmergereedschap, viltstiften, verf met (dikke) kwasten, grote blokken en constructiesystemen, grof sloop- en knutselmateriaal zoals grote kartonnen dozen. Speelgoed waarbij spanning is op te bouwen: poppenkastpoppen, video’s, trommel, drumstel, keyboard, xylofoon, actiepoppen, walkietalkie, (camouflage) schmink, maskers. Douwers weten van doordouwen. Doordenken levert originele ideeën op, een rijk taalbezit, veel fantasie en het vermogen tot logisch denken. Douwers zijn vindingrijk en nemen een gegeven niet snel voor waar aan. Ze controleren, willen zelf proberen, zijn eigenwijs, initiatiefrijk en niet snel tevreden met het behaalde resultaat, want het kan misschien beter. Doorzetten kan leiden tot hobby’s, vaardigheden en verzamelingen. Douwers laten zich niet snel uit het veld slaan, raken niet gauw teleurgesteld en weten tegenslagen te verwerken. Daarmee verwerven ze vriendschappen op een ‘vanzelfsprekende’ manier met ‘iedereen’. Iets moeilijks kan een uitdaging betekenen. Ongeduld leidt meestal niet tot opgeven. Douwers kunnen leiders op de achtergrond zijn, plannenmakers, mondige ondernemers, aangevers bij kinderen die net iets meer durven. Douwers hebben dikwijls ‘gevoelige periodes’. Ze kunnen maanden verslingerd zijn aan puzzelen, daarna alleen maar aan knikkeren of dan weer aan iets anders.

Gepost op 19 January 2010 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

Men kan daarbij denken aan goedkope relatiegeschenken voor op het werk, iets simpels als een bedrukte pen met bijvoorbeeld een naam of een wens erop, waar je toch mee aangeeft dat je een collegiale relatie met elkaar hebt. In het Westen schijnen wij elke kans te grijpen om een keerpunt of mijlpaal in het leven van een individu met een tastbaar gebaar van grootmoedigheid te voorzien. Een lief teddybeertje of een roosje, maar in tegenstelling van deze presentjes zijn er ook geschenken voor de wat meer bedeeld mens. In beperken we ons tot sprankelende, vrolijke en ook meer diepzinnige geschenken die zeker tot dankbaarheid zullen leiden. Het hoeft geen tastbaar geschenk te zijn. Al deze geschenken hebben hetzelfde doel. De veertig beschreven ideeën zijn nergens als kant en klaar cadeau te koop. Maar natuurlijk kunt u ook besluiten om een Nederlands relatiegeschenk aan een zakenrelatie te geven die uit een ander land komt dan bovengenoemde landen. Er kan veel worden afgeleid uit het werk dat iemand doet. Het relatiegeschenk geeft de ontvanger ook inzicht in het beeld dat de gever van de ontvanger heeft. Dit kan op een negatieve en een positieve manier. Je kunt je richten op de persoonlijkheid van de ontvanger. Uw zakenpartner zal het juist zeer waarderen wanneer u tijd en aandacht besteed heeft aan het uitzoeken van hét relatiegeschenk. Je krijgt tips en tools hoe je je identiteit laat doorwerken in het geschenk en hoe je verrassend en origineel kunt zijn. Wanneer uw bedrijf pas een aantal maanden jong is, draait u logischerwijs minder omzet dan een goedlopend miljoenenbedrijf dat al enkele tientallen jaren bestaat.

Toch wil iedereen die een relatiegeschenk geeft dat dit geschenk op prijs wordt gesteld. Representatiegeschenken zijn over het algemeen: - kenmerkend voor stad, regio, land, organisatie of bedrijfstak - milieuvriendelijk, bruikbaar en van goede kwaliteit - over het algemeen niet, maar in verband met specifieke aangelegenheden wel aan leeftijd gebonden. Dit kan erg leuk zijn voor een persoon dat van tassen houdt. Hij nam Sarah mee naar een handelaar in Londen en samen kozen zij een Dine lithografie, volgens Joseph een zeer toepasselijk relatiegeschenk. Zo is er dus voor iedere situatie een relatiegeschenk mogelijk, zoverre men een relatie heeft die het doneren van presenten toelaat, want zo zal de gemene overbuurman een schattig, donzig en hartvormig of toch een T-shirt met uw naam erop niet waarderen. Bij een relatiegeschenk voor bestaande klanten kun je vaker een gericht relatiegeschenk kiezen dat bij de doelgroep past. Deze identiteit wordt doormiddel van het aanvaarden van een relatiegeschenk geïncorporeerd in de nieuwe identiteit van de ontvanger. In het westen zal men misschien verbaasd maar zeker aangenaam verrast zijn door een dergelijk voordoen. De negatieve manier wil niet meteen zeggen dat je een ‘naar’ relatiegeschenk cadeau doet. Houding heeft dus een grote invloed op het effect van het geven van een relatiegeschenk. Men kan vaak met een relatiegeschenk een ander laten zien wat men van hem of van haar vindt.

Gepost op 15 January 2010 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

Omdat de gewichtsverdeling op de damesfietsen anders is, is de eerste gebaat bij een smaller en harder zadel, de tweede bij een breder en zachter zadel. Bovendien staan de zitbotjes niet bij iedereen even ver uit elkaar. Vrouwen zullen door de bank genomen een iets breder zadel nodig hebben dan mannen, maar er zijn ook mannen met brede heupen en omgekeerd. Een bekend zadelprobleem is ook een dood of beurs gevoel in de geslachtsdelen. De heup kantelt dan niet voldoende en extra druk en afknelling is het resultaat. Er zijn drie oplossingen voor: de afstand tussen stuur en zadel verkleinen, de soepelheid van het heupgewricht vergroten door oefeningen, of een zadel kopen waarin ruimte is uitgespaard voor de geslachtsdelen. Een combinatie van deze drie kan natuurlijk ook. Ook rugpijn kan veroorzaakt worden door een verkeerde houding op de fiets. Fietsers klagen ook nogal eens over pijn in handen, nek en schouders. Een ligfiets is de ultieme oplossing, maar wie niet zo ver wil gaan, moet de gewichtsverdeling nog eens onder de loep nemen. Een kortere stuurpen wil nog wel eens helpen. Gaat het alleen om de handen, dan is een betere demping aanbevolen (handschoenen, stuurlint of handvatten, vering). Warme en tintelende voeten worden ook vaak genoemd als vervelende bijverschijnselen van het fietsen. Vooropgesteld dat de schoenmaat klopt, laat het zich vaak oplossen door een iets andere drukverdeling, dus een andere stand van de schoen op het pedaal. Knieproblemen worden het meest genoemd als het gaat om blessures. Er zijn twee belangrijke oorzaken.

De eerste oorzaak is dat er meer kracht wordt gezet dan de pezen aankunnen. Fietsen op souplesse is dus het devies. De tweede oorzaak is dat de knieën door het gebruik van cliploze pedalen in een onjuiste stand worden gedwongen. Juist afgestelde schoenplaatjes en pedalen met een maximale bewegingsvrijheid kunnen de problemen oplossen. Rolweerstand Vervorming Het gewicht van fiets en fietser is ook van belang bij de rolweerstand. Hoe hoger het gewicht, des te groter de rolweerstand. Rolweerstand is energieverlies dat optreedt door vervorming van band of weg. Op zich hoeft vervorming geen probleem te zijn. Duw een stalen veer in elkaar, laat hem los en hij veert net zo hard weer terug. De energie die je erin stopt, gaat niet verloren. Bij een band ligt dat iets anders. Die veert weliswaar ook weer terug als je hem induwt, maar die vering wordt gedempt door het materiaal waar de band van gemaakt is. Een deel van de energie die je erin stopt, gaat zo verloren. Elke band vervormt zodra je op de fiets gaat zitten. Als je vooruitgaat, duw je die vervorming als het ware steeds voor je uit. Een soepele band keert snel terug in zijn oorspronkelijke vorm. De energie die in de vervorming gaat zitten krijg je voor een groot deel weer terug. Bij een stugge band wordt de reactie gedempt en dat kost extra energie. Het liefst heb je natuurlijk om te beginnen zo min mogelijk vervorming. Kwestie van je band zo hard mogelijk oppompen. Hoe hoger de druk in de band, hoe minder vervorming en dus ook: hoe lager het energieverlies.

Gepost op 14 January 2010 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

Als voorbeeld van de heftrucks met de bekende takel van Yale en Towne. Als transmissie wordt hier een stel planeetwielen gebruikt die met inbegrip van hun assen 2 omlopen tussen het rondsel a (op de as 1 van het handkettingwiel) en de vaste inwendige tandkrans d. Concentrisch met as 1 is de nestenschijf van de hijsketting deze loopt op kogels en draagt aan het linkereinde van de verlengde naaf 3 een brug F. waarin de assen der planeetrondsels c bevestigd zijn. Het rendement is hoog. De last wordt zwevende gehouden door een rem van het type, dat op blz. 134 (afb. zx8) werd besproken. op de kabeltrommel c is In het trommelhuis B is, rustend in rolblokken d de kabeltrommel Met de naam elektrotakels worden door elektromotoren gedreven takels aangeduid van bijzonder beknopte bouw, welke verkregen is door het onderbrengen van de elektromotor in de hijstrommel van de takel. Bij de in weergegeven constructie is A de tandwielkast, waarin de gehele overbrenging is ondergebracht; aan de achterzijde van deze kast is de as a van de kortsluit-schuifankermotor ingevoerd. Op deze as is een rondsel gespied» dat de tandwielen aandrijft, waarvan het laatste ingrijpt in een tandkrans met binnenvertanding b, welke gemonteerd.

ondergebracht, welke voorzien is van groeven waarin de kabel rust en die voor de heen en weergaande beweging van de kabelgeleider zorgen Deze kabelgeleider is zodanig gemaakt, dat bij slaphangen van de staalkabel deze toch strak in de groef wordt gehouden Het schakelhuis C bevat de magneetschakelaars en de eindschakelaars voor hoogste en laagste stand van de lasthaak Het eindschakelmechanisme kan naar believen worden ingesteld en wordt bediend door de kabelgeleider Wanneer de stroomtoevoer Tandwieloverbrenging van de motor onderbroken is, Yale-takel. wordt de motoras met rotor door wijze wordt de last op elke gewenste hoogte vrij zwevend vastgehouden Wordt nu de stroom ingeschakeld, wat door middel van een eenvoudige stuurstroom-druk-knophandschakelaar ge -schiedt, dan wordt de rotor. tegen de veerdruk in. in het magnetisch veld getrokken, de remschijf wordt uit de remconus getrokken en de takel is in werking, met dien verstande dat, wanneer de takel gestopt is door middel van de eindschakelaars, uitsluitend de beweging ingeschakeld kan worden, die tegengesteld is aan die, welke de eindschakelaar in werking stelde. Het bijstellen van de reminrichting geschiedt door middel van 3 stelhouten k. Door het verwijderen van het remschild en schakelhuis kan men de remdelen, resp. de gehele motor er uit nemen. De haak (resp. het losse blok) kan worden opgehangen aan één, twee of drie parten, waardoor de hefvermogens variëren van 125 kg. tot 10 000 kg, met normale hefsnelheden van 36 m tot 3 m per minuut. Wil men met 2 verschillende snelheden kunnen hijsen en vieren, dan is dit bij elk der bestaande typen mogelijk door het aanbrengen van een remschild voor fijn hijs. Hierin is de remring h vervangen door een met een tandkrans uitgeruste remring, die aangedreven wordt door een rondsel, dat op een op het remschild gemonteerde kleine kortsluitschuifanker gespied zit. Wordt de kleine motor ingeschakeld, dan staat de grote motor in zijn rem en wordt door de dan draaiende remring meegenomen.

Gepost op 1 July 2009 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

Dit is niets anders dan een mastworp om de ‘armen’ van het anker. De tamp kan voor meer veiligheid met een stukje takelgaren aan de schacht worden gebindseld. Is de ankertros gebroken, of pakt het anker achter een obstakel zodat het niet uitgebroken kan worden, dan kan het anker met de boeireep worden gelicht De marlsteek, die wordt gebruikt om een zeil aan een rondhout te marlen, is behandeld bij ‘de zeilen’. De hierboven behandelde knopen en steken worden vooral gebruikt om tijdelijke verbindingen te maken; vroeg of laat worden zij weer losgemaakt. Voor blijvende verbindingen in touwwerk dienen de splitsen. De eindsplits of Spaanse takeling voorkomt, net als de gewone takeling, uitrafelen van een tamp. Maar hij maakt de tamp een stuk dikker, zodat hij niet geschikt is om door passende blokken of ogen gehaald te worden/Voor het maken van een eindsplits worden de strengen eerst vijf slagen uitgedraaid. Waarde uitgedraaide strengen samenkomen wordt de tamp met duim, wijsvinger en middelvinger vat de linkerhand stevig vastgehouden. In de strengen wordt nu een door het uiteinde van een deze er overheen te buigen langs de binnenkant van de volgende streng, tot de laatste streng onder de eerste doorgestoken wordt De strengen worden voorzichtig gelijkmatig aangetrokken tot de knoop zichzelf beknijpt Dan kan de tamp worden losgelaten. Dit alles wordt uitlegd tijdens het zeilen ijsselmeer met de Bree Sant.

De strengen die naar onderen uit de kruisknoop steken moeten nu worden weggesplitst. Dit gebeurt door elke streng over de naastliggende streng van de tamp te leggen en onder de daarop volgende door te steken. Hierbij wordt in het rond gewerkt, zodat elke losse streng éénmaal wordt doorgestoken, dan de daarnaast uitstekende, enzovoort Als alle strengen een keer zijn doorgestoken wordt gecontroleerd of uit elke tier een losse streng steekt; is dit niet het geval, dan is er iets fout gegaan. Zijn de strengen elk drie maal doorgestoken, dan worden de resterende eindjes afgesneden. Stevig rollen tussen de handen of, bij trossen, onder de voeten, maakt dat alle strengen mooi op hun plaats komen te liggen, waardoor de splits een net uiterlijk krijgt en kleine ongerechtigheden bijna niet meer te zien zijn. Zoals het oude zeemansrijmpje zegt: ‘Het rollen onder de voet, maakt slechte splitsen goed!’ Deze eindsplits kan zowel in drie als in vierstrengs touwwerk worden gelegd. Heeft het touwwerk een hart, dan wordt dit vóór het maken van de kruisknoop uitgesneden. H Voor het maken van een oogsplits in driestrengs touwwerk worden de slagen eveneens vijf slagen uitgedraaid. Desgewenst kan er even een takeling gelegd worden om verder uitdraaien te komen. De tamp wordt in een bocht gelegd zodat hij een lus vormt van de gewenste grootte. De middelste losse streng wordt nu op het touw gelegd, een streng komt er voor en een er achter.

Gepost op 27 May 2009 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

Daarnaast bent u vrijer in het bepalen van de afmeting, het ontwerp en de keuze van het materiaal. Een nadeel is dat deze dakkapel vaak niet in een dag geplaatst is. Bovendien zijn de levensduur en mate van onderhoud afhankelijk van de gekozen materialen en het vakmanschap van de bouwer. Een prefab dakkapel is weliswaar meestal duurder dan een tradidoneel gebouwde dakkapel, maar heeft ais grote voordeel dat deze in één dag geplaatst is. Ook zijn ze te plaatsen zonder extra dakdekker- en loodgieterwerk en zijn ze onderhoudsarm. Wel bent u over het algemeen gebonden aan een standaardmaat. Bij veel bouwprojecten is er al in het bouwplan door de betreffende een dakkapel ontworpen. Bij de koop van een nieuwbouwwoning is de dakkapel vaak optioneel. Wanneer u later alsnog een dakkapel wilt. moet u zich meestal houden aan het oorspronkelijke ontwerp van de architect.

Bent u zelf niet (meer) in het bezit van de bouwtekeningen, dan kunt u hiervoor terecht bij de afdeling Bouw- en Woningtoezicht van uw gemeente. Traditionele dakkapel. Een traditionele dakkapel wordt opgebouwd uit losse onderdelen: een kozijn, dak en zijvlakken (zij wangen}. Het uitgangspunt is een raamkozijn, waarbij de stijlen (staanders) vanaf de onderdorpel doorlopen tot aan een gording of verdiepingsvloer. De dakconstructie ligt op de bovendorpel De zijwanden en de bovenkant bestaat uit een (houten) raamwerk. Om meer lichtinval te krijgen kunnen de zijkanten ook worden voorzien van ramen. De dakkapel wordt afgewerkt met plaat en isolatiemateriaal. U kunt zelf bepalen welk materiaal u neemt Milieuvriendelijk tn vernieuwbare materialen, zoals hout met Fsc-keurmerk of het Keurhout logo dan wel hergebruikte materialen, zoals gerecycled kunststof, aluminium of kunststof met hergebruikgarantie. Aan de binnenkant brengt u eerst een dampremmende laag aan en dan timmert u het af met gipskarton, gipsvezelplaten of platen van triplex op vurenhouten regels. Op het plaatmateriaal brengt u vervolgens pleisterwerk aan van bij voorkeur gips of kalk. Een traditionele dakkapel woedt ter plaatse gemaakt en kan daardoor helemaal worden aangepast aan de dakvorm, omgeving en specifieke wensen. Dit alles natuurlijk wel binnen de gestelde voorschriften van het Bouwbesluit en de gemeente. Het platte dak van de dakkapel wordt bedekt met bitumen met leislag (dit laatste als er een zinken dakgoot onder aanwezig is), zink of EPDM (dit is een synthetisch rubber). Van deze materialen gaat bitumen het minst lang mee, namelijk zo’n vijftien tot twintig jaar.

Gepost op 7 April 2009 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off

De teams ontwikkelen veelsoortige doelen die ze enthousiast proberen te realiseren’Helden’ zijn die medewerkers die onder de beroerdste omstandigheden grote prestaties leveren. Als de culturele patronen zich tot in het extreme ontwikkelen, komt de staf in de verleiding om onrealistische en onhaalbare doelen na te streven, wat dan kan leiden tot frustratie, desillusie, disfunctionele verschijnselen en zelfs tot de desintegratie van het systeem. Gedreven door wetenschappelijke ambitie proberen de medewerkers vaak het tot dusver onbereikbare te bereiken. Zo wilde men in het academisch ziekenhuis van Erlangen bij een hersendode een ‘geslaagde’ zwangerschap forceren of in een ziekenhuis in Hamburg de genezing van kankerpatiënten afdwingen met veel te hoge stralingsdoses (zie DIE ZEITnr.30, 23 juli 1993). Het management van deze systemen lijkt vaak op dat van een productiebedrijf van rond de eeuwwisseling. Op basis van strikte planningen en perfectionistische organisatiestructuren vindt er een personeelsselectie plaats, waarbij slechts wordt gelet op vaktechnische kwalificatiekenmerken. Leidinggeven geschiedt vooral op basis van conservatieve hiërarchische principes, hetzelfde geldt voor de controle van de medewerkers. De macht van de superieuren is doorgaans op expertise gebaseerd. In deze systemen managementrol van de ‘innovator’ eveneens heel belangrijk, maar ook die van de ‘probleemoplosser’. Onmisbaar is natuurlijk de rol van het ‘boegbeeld’, waarin sociaalmanagers van dit type organisatie met hun ontdekkingen en resultaten naar buiten treden. Sleutelvaardigheden van managers zijn er over het algemeen van ondergeschikt belang, omdat degene die als ‘topchirurg’ de beste vaktechnische reputatie heeft, altijd superieur is. Ethische reflecties over management, spelen dus ook in deze systemen zelden een rol, omdat ze de ambitieuze doelen van de leiding immers al snel in de weg kunnen staan. Bureaucratische culturen die wij in het maatschappelijk werk van overheidswege, op scholen en in de gezondheidszorg vinden, zijn conservatief en hiërarchisch. De medewerkers houden zich aan vastgelegde regels, vermijden risico’s en vinden richtlijnen belangrijker dan nieuwe ideeën. coaching kan hier uitkomst bieden.

De leidinggevenden hechten aan aanpassing, de medewerkers hebben behoefte aan stabiliteit, en voor de cliënten staat de voorspelbaarheid hoog in het vaandel. In het extreme geval gaan alle leden van de organisatie alleen nog van regel^ uit, wat een starheid kan veroorzaken die elke innovatie verhit dert, zodat er in de organisatie of nog maar weinig of, in het extreme geval, helemaal geen efficiency meer is. Dit type cultuur wordt traditioneel vooral door de gebureaucratiseerde psychiatrie vertegenwoordigd, zoals deze bijvoorbeeld door Schwediauer (1984) aan de hand van de ‘Steinhof’ in Wenen wordt beschreven (zie meer algemeen ook Goffman 1972; Schwendter 1991). Het management van deze systemen blijkt niet zelden in slaap gesukkeld te zijn, star, fantasieloos, conservatief het baseert zijn macht in de eerste plaats op de gegeven formele orde. Deze meestal ook betrekkelijk grote systemen zijn vaak niet alleen extreem onbeweeglijk de individuele sociaalmanager voelt zich in stilte vaak te machteloos om zelfs maar het geringste in beweging te zetten ze zijn over het algemeen ook van zoveel supra systemen afhankelijk, dat het sociaal management, zoals wij straks zullen zien, ook feitelijk vaak weinig te managen heeft. De belangrijkste managementrollen zijn daarom de betrekkelijk formele, zoals het ‘boegbeeld’ of de ‘onderhandelaar’. Conceptionele of sociale managementvaardigheden zijn hier van weinig belang, in tegenstelling tot de technische. Schoolhoofden bijvoorbeeld moeten veel tijd steken in het bestuderen van wetsteksten, regeringsmaatregelen et cetera om formeel onberispelijk voor de dag te kunnen komen. In deze systemen zijn voor de managers over het algemeen noch efficiencycriteria noch humanitaire criteria van veel belang zij laten zich maar al te gemakkelijk beheersen door hun streven om exact volgens het boekje te werk te gaan. Ook met deze typologie van human service organizations worden verschijnselen natuurlijk aangedikt, zoals ik dat ook al bij de typologie van handelsbedrijven opmerkte. In de praktijk komen wij ook in deze sector eerder mengvormen of afgezwakte varianten tegen. Een speciaal kenmerk van sociale dienstverleningssystemen is het grote aantal vrijwilligers. Zij zijn als verenigingsleden van het Rode Kruis of op kleuterscholen vaak superieuren van sociaalmanagers, of zij fungeren, zoals bij kerken, als vrijwilligers bij de telefonische zielzorg, bij de zondagsschool et cetera. Als het bij de vrijwilligers om superieuren gaat, lopen sociaalmanagers bijna altijd het gevaar dat zij door hen latent of openlijk van hun taken worden beroofd.

Gepost op 16 February 2009 door Goede
Geplaatst onder: Bedrijfnieuws | Comments Off